普恩志秉承“人才是驱动公司发展的源动力”的理念,将人才视为公司最宝贵的财富;秉持尊重与信任的态度,为每一位员工提供成长的沃土。

公司与众多海外企业及国内知名厂家有着紧密的合作关系,提供包括贸易、咨询服务,材料&设备的售后等服务。全方位的解决方案贯穿着整个屏显行业产业链

北京
韩国
合肥
香港
管理机制
培养机制
晋升机制
我们设立多元化的激励机制,让员工充分分享公司发展的成果,实现个人与公司的共同成长。
用心打造温馨和谐的工作环境,关注员工的身心健康,让员工在愉悦的氛围中工作,感受家一般的温暖,从而长期稳定地与公司共同前行。
人才战略

普恩志着眼于人才的长远发展,为了帮助员工实现更快、更深、更广的提升和成长,公司为员工提供多通道的发展路径和全面的发展支持,致力于构建贯穿员工职业生涯的培养体系,助力员工不断攀登职业高峰。

我们尊重每位员工的独特性,为不同岗位、不同发展阶段的员工量身定制成长路径,让每一份潜力都能得到充分挖掘。
秉持人岗匹配的理念,深入了解员工的优势和特长,将其精准匹配到最能发挥价值的岗位上
公司福利

普恩志的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念,逐步推进员工关怀工作的落实,感谢各位员工对公司的辛勤工作,调动员工的积极性,使各位员工更好的为公司服务,公司将设立多种形式的奖励机制及员工福利。

健全的培养制度
悠闲的各种假期
稳健的保障机制
优渥的员工福利
完善的薪资体系
有趣的团建活动

定期举办趣味运动会、羽毛球比赛、徒步、爬山、团建、家庭日等丰富的业余活动。

不定期的调薪机会,绩效奖金、项目奖金。

为了帮助员工实现更快、更深、更广的提升和成长,公司为员工提供多通道的发展路径和全面的发展支持。

通讯补贴、出差补助、节日福利、丰富的零食下午茶。

建立和完善稳健的保障机制,确保可以有效应对各种内外部挑战,在面对风险时能够保持稳定运营和持续发展。

双休、国定法定节假日、年休假、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
人才招聘

完善的聘用制度和流程,严格的筛选机制,聘用需经过测评、背调以及两轮面试等流程,同步结合内部推荐奖励制度,丰富公司人才来源和储备完善聘用制度和流程,严格的筛选机制,聘用需经过测评、背调以及三轮面试等流程,确保人岗匹配。

职位名称

CFO

财务主管

人事主管

项目经理

销售经理

本科

本科

本科

本科

大专

若干

2025.2.5

2025.2.5

2025.2.5

2025.2.10

2024.12.11

若干

若干

若干

若干

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